摩根士丹利知名分析師亞當(dāng)·喬納斯近日公開表示，特斯拉為CEO埃隆·馬斯克設(shè)計的萬億美元薪酬方案對投資者而言極具吸引力。作為華爾街長期看好特斯拉的代表人物，喬納斯在最新報告中指出，該薪酬計劃通過將馬斯克個人收益與股東利益深度綁定，為特斯拉未來發(fā)展注入關(guān)鍵動力。

這份被稱為"2025年CEO業(yè)績獎勵計劃"的方案，將馬斯克的薪酬與特斯拉未來十年內(nèi)必須達成的多項里程碑直接掛鉤。核心目標(biāo)包括：公司市值需從當(dāng)前的1.1萬億美元躍升至8.5萬億美元，成為全球最具價值企業(yè)；營業(yè)利潤從2024年的170億美元增至每年4000億美元；同時實現(xiàn)累計交付2000萬輛汽車、1000萬份FSD自動駕駛訂閱、100萬臺Optimus人形機器人和100萬臺Robotaxi自動駕駛出租車投入運營。

喬納斯特別強調(diào)，特斯拉在機器人領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局是支撐該薪酬方案合理性的關(guān)鍵因素。他分析稱，盡管1萬億美元（約合7.13萬億元人民幣）的薪酬目標(biāo)看似驚人，但與人形機器人可能創(chuàng)造的潛在市場規(guī)模相比，這個數(shù)字"并不夸張"。這位分析師甚至將人工智能驅(qū)動的機器人革命類比為電力時代的變革，認(rèn)為當(dāng)前對全球GDP的預(yù)測方式，在機器人時代到來后將面臨根本性改變。

特斯拉董事會主席羅賓·登霍姆在聲明中明確表示，馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)能力是實現(xiàn)這些宏偉目標(biāo)的核心保障。她指出，該薪酬方案通過將CEO激勵機制與股東長期價值深度綁定，確保管理層始終聚焦于創(chuàng)造可持續(xù)的企業(yè)價值。這種設(shè)計模式與市場普遍認(rèn)為的"特斯拉未來估值80%可能來自O(shè)ptimus項目"的觀點形成強烈呼應(yīng)。

特斯拉觀察人士索耶·梅里特在社交平臺分享了喬納斯的完整報告，其中特別提到分析師對人形機器人市場的樂觀預(yù)測："我們設(shè)想過多個人形機器人市場規(guī)模超越全球勞動力市場的場景，這種超越可能不是線性增長，而是指數(shù)級爆發(fā)。"這種判斷與摩根士丹利此前關(guān)于機器人業(yè)務(wù)將主導(dǎo)特斯拉未來估值的研報觀點高度一致。

市場分析人士指出，這份薪酬方案實際上為馬斯克設(shè)定了企業(yè)史上最具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)體系。要同時達成市值增長、利潤提升和產(chǎn)品里程碑三大類指標(biāo)，意味著特斯拉需要在電動汽車、自動駕駛、能源存儲和機器人四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面突破。這種設(shè)計既體現(xiàn)了董事會對馬斯克個人能力的充分信任，也反映出特斯拉向科技綜合體轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略決心。