人瑞人才（HK6919）近日發(fā)布2025年上半年財(cái)務(wù)報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示公司營(yíng)收與利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)顯著增長(zhǎng)。報(bào)告期內(nèi)，公司營(yíng)業(yè)收入達(dá)26.05億元，同比增長(zhǎng)26.6%；股東應(yīng)占凈利潤(rùn)為0.41億元，同比增幅達(dá)87.9%。這一成績(jī)得益于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深化及海外業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，公司高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

從盈利結(jié)構(gòu)看，公司上半年毛利約1.92億元，同比增長(zhǎng)11.1%；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤(rùn)約0.5億元，同比增長(zhǎng)58.9%。為回饋股東，董事會(huì)建議派發(fā)中期股息每股0.09港元，派息比率達(dá)31.4%，體現(xiàn)了對(duì)股東回報(bào)的重視及對(duì)未來發(fā)展的信心。

業(yè)務(wù)層面，通用服務(wù)外包與數(shù)字技術(shù)業(yè)務(wù)形成雙輪驅(qū)動(dòng)。通用服務(wù)外包業(yè)務(wù)作為第一增長(zhǎng)曲線，收入16.89億元，同比增長(zhǎng)22.7%。其中，中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)、人力資源及行政管理等職位的靈活用工在崗人數(shù)達(dá)5,903人，同比激增53.6%，崗位多元化成效顯著，為新業(yè)務(wù)拓展提供了有力支撐。

在全球化布局方面，公司戰(zhàn)略加速落地。截至2025年6月30日，人瑞人才已在全球21個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立子公司，并在烏茲別克斯坦建成首個(gè)海外數(shù)字化運(yùn)營(yíng)與客服中心。截至8月28日，國(guó)際業(yè)務(wù)綜合靈活用工人數(shù)達(dá)2,318人，下半年將重點(diǎn)拓展香港、東南亞、中東及中亞市場(chǎng)。

技術(shù)賦能方面，公司依托“技術(shù)+管理”雙輪驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建了覆蓋全流程的數(shù)字化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)商務(wù)、招聘、交付的高效協(xié)同。AI技術(shù)被創(chuàng)新應(yīng)用于簡(jiǎn)歷解析和就業(yè)推薦環(huán)節(jié)，通過專業(yè)招聘平臺(tái)構(gòu)建人才生態(tài)鏈，顯著提升了人崗匹配精準(zhǔn)度。針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型中的人才痛點(diǎn)，公司培養(yǎng)兼具技術(shù)、業(yè)務(wù)、數(shù)字能力與綜合素質(zhì)的四維人才，有效滿足了市場(chǎng)需求。

集團(tuán)主席兼行政總裁張建國(guó)表示，人瑞人才將緊抓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，積極推進(jìn)全球擴(kuò)張戰(zhàn)略。未來，公司將繼續(xù)鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)領(lǐng)先地位，聚焦新能源汽車、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等重點(diǎn)行業(yè)的數(shù)字化人才需求；加快完善一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，提升招聘效能；通過在地服務(wù)團(tuán)隊(duì)與專業(yè)化輸出，強(qiáng)化海外業(yè)務(wù)的收入貢獻(xiàn)。

公司管理層指出，下半年人瑞人才將以“咨詢+技術(shù)+外包”的端對(duì)端一體化解決方案深化客戶黏性，憑借數(shù)字化轉(zhuǎn)型與全球化布局的雙重優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)高質(zhì)量增長(zhǎng)，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。