周周近日分享了自己對(duì)國(guó)企工作環(huán)境的親身體驗(yàn)，旨在打破社會(huì)上對(duì)國(guó)企的固有偏見。

提及電影《哪吒》中的一句臺(tái)詞——“人們心中的成見就像一座大山”，周周深感共鳴，尤其是在面對(duì)外界對(duì)國(guó)企的刻板印象時(shí)。許多人仍認(rèn)為國(guó)企是悠閑養(yǎng)老之地，一杯茶、一根煙、一張報(bào)紙便是一天。然而，實(shí)際情況遠(yuǎn)非如此。

周周首先從入職生源的角度進(jìn)行闡述。她提到，自己入職時(shí)，周圍同事皆是高學(xué)歷人才，不乏南開、北航等名校的佼佼者。為佐證這一點(diǎn)，她展示了一張西北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向圖，圖中顯示，近三分之一的畢業(yè)生選擇了央國(guó)企，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可見一斑。這些人才匯聚于國(guó)企，顯然并非為了悠閑度日。

接著，周周詳細(xì)介紹了國(guó)企的職業(yè)發(fā)展路徑。她所在的國(guó)企已建立起完善的晉升體系，涵蓋技術(shù)與管理兩條路徑。每條路徑都有明確的晉升條件和要求，如技術(shù)路線需依據(jù)工作年限與考核結(jié)果逐步晉升。這意味著，在國(guó)企中，不思進(jìn)取或工作不力者將難以晉升。

談及工作態(tài)度，周周表示，國(guó)企員工普遍具備高學(xué)歷和正確的價(jià)值觀，多數(shù)人都懷揣著職業(yè)發(fā)展的夢(mèng)想。因此，他們工作積極，任務(wù)一來(lái)便全力以赴，加班加點(diǎn)也毫無(wú)怨言。這種工作氛圍，雖略顯“內(nèi)卷”，卻也體現(xiàn)了員工們的敬業(yè)精神。

領(lǐng)導(dǎo)層方面，周周指出，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)大致可分為兩類。一類是空降領(lǐng)導(dǎo)，他們急于在任期內(nèi)取得成績(jī)，往往會(huì)要求下屬高效完成任務(wù)，導(dǎo)致底層員工工作壓力增大。另一類則是從基層晉升的小領(lǐng)導(dǎo)，他們工作態(tài)度認(rèn)真，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)下屬要求嚴(yán)格，摸魚行為幾乎不可能在他們眼皮底下發(fā)生。

周周還提到，國(guó)企在流程管理、審計(jì)考核等方面已日益規(guī)范。各項(xiàng)制度的完善，進(jìn)一步提升了國(guó)企的工作效率和管理水平。

最后，周周呼吁社會(huì)各界摒棄對(duì)國(guó)企的偏見，以更加客觀、全面的視角看待國(guó)企的發(fā)展現(xiàn)狀。她相信，隨著國(guó)企改革的深入推進(jìn)，國(guó)企將在未來(lái)發(fā)揮更加重要的作用。