近日，京東率先在行業(yè)內(nèi)宣布將為全職外賣騎手繳納社會保險，這一舉措迅速引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注和熱烈討論。緊接著，美團和餓了么也相繼發(fā)布了類似的公告，標志著外賣騎手社保問題正式提上了日程。

然而，這一政策并非毫無爭議。據(jù)媒體報道，部分騎手對于社保政策的熱情并不高，他們擔(dān)心這一變化可能會導(dǎo)致個人收入下滑。同時，也有聲音質(zhì)疑騎手上社保的社會價值，認為這更多是社保系統(tǒng)的受益。資本市場的反應(yīng)也頗為冷淡，美團股價在公告發(fā)布后連續(xù)三天下跌。

事實上，在生產(chǎn)力和服務(wù)效率不變的情況下，騎手社保的成本將由平臺、騎手、商家和消費者四方共同承擔(dān)。但具體分擔(dān)比例尚未明確，這也成為了各方關(guān)注的焦點。有觀點認為，最佳方案是四方均攤，即騎手收入略有減少，外賣運費略有上漲，商家傭金費有所增加，平臺也需讓渡部分利潤。

值得注意的是，京東在宣布騎手社保政策時明確表示，五險一金的成本將由京東自己承擔(dān)。作為外賣行業(yè)的新入局者，京東的這一舉措無疑將對美團和餓了么形成巨大沖擊。

從行業(yè)發(fā)展的角度來看，騎手上社保雖然短期內(nèi)會給整個外賣行業(yè)帶來一定的負擔(dān)，但長期來看卻是一項惠及眾多家庭的德政。隨著外賣市場的不斷擴大和騎手群體的日益壯大，騎手已經(jīng)成為了一個不可忽視的職業(yè)群體。

據(jù)統(tǒng)計，目前我國各平臺注冊的網(wǎng)約配送員已超過1200萬人。這些從業(yè)人員過去大多只能選擇個人參?；蚍艞壣绫?，導(dǎo)致大量社保缺口的存在。以外賣騎手為代表的靈活就業(yè)者群體，他們的社保問題已經(jīng)成為了一個亟待解決的社會問題。

回顧中國社會保障制度的發(fā)展歷程，從20世紀50年代初期的初創(chuàng)到80年代中期的全面變革，社保制度一直在不斷完善和發(fā)展。然而，由于歷史原因和制度缺陷，私企社保問題一直存在繳納與不繳納兩種狀態(tài)并行的情況。近年來，隨著新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)和發(fā)展，社保系統(tǒng)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。

為了解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的社保問題，國家相關(guān)部門已經(jīng)出臺了一系列政策措施。例如，2021年人力資源社會保障部等部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，明確要求企業(yè)引導(dǎo)和支持新就業(yè)形態(tài)勞動者參加社會保險。2022年7月我國還正式啟動了新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作。

社保制度作為一種制度性的剛性體系，其重要性不言而喻。它不僅為老年人提供了基本生活保障，還通過財富再分配的方式實現(xiàn)了社會公平和穩(wěn)定。與傳統(tǒng)的養(yǎng)兒防老和存錢防老相比，社保制度更加穩(wěn)定、科學(xué)且可靠。

當然，社保制度也并非完美無缺。它面臨著戰(zhàn)爭、人口結(jié)構(gòu)變化等多重挑戰(zhàn)。但總體而言，在和平年代的社會中，社保制度對于老年人的保護能力遠遠強于私德約束和自我負責(zé)這兩種方式。

因此，盡管騎手上社保會帶來短期社會成本的上升，但從長遠來看，這一政策將為億萬人帶去真實的幸福和保障。作為社會的一員，我們每個人都應(yīng)該積極支持和參與這一政策的實施，共同推動社會的進步和發(fā)展。