近日，有關(guān)韓束母公司上海上美股份內(nèi)部大規(guī)模裁員的傳言在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。據(jù)雷峰網(wǎng)及三言 Pro 報(bào)道，一張據(jù)稱是公司內(nèi)部聊天記錄的截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳，揭示了董事長(zhǎng)兼 CEO 呂義雄對(duì)各部門下達(dá)的裁員比例，以及計(jì)劃用 AI 替代人工的決策。

在這張截圖中，呂義雄被指在工作群中親自下達(dá)了淘汰人員的任務(wù)，規(guī)模之大令人咋舌。截圖顯示，調(diào)整主要波及法務(wù)、客服、新品創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新等部門，淘汰比例從 50% 到 95% 不等，僅留下少數(shù)能夠使用 AI 的員工。其中，法務(wù)部門將淘汰 50% 的人員，只保留 20% 能用 AI 的員工；客服部門更是高達(dá) 95% 的人員面臨淘汰，僅留 5% 能用 AI 的員工；新品創(chuàng)新中心和內(nèi)容創(chuàng)新部門也將分別淘汰 70% 和 80% 的人員。

呂義雄還在聊天記錄中強(qiáng)調(diào)，要訓(xùn)練員工通過(guò)鼠標(biāo)和語(yǔ)言與 AI 進(jìn)行對(duì)話交流，甚至考慮取消鍵盤。這一決策引發(fā)了員工和外界的廣泛關(guān)注和擔(dān)憂。

然而，針對(duì)這一大規(guī)模裁員的傳言，呂義雄在個(gè)人微信朋友圈發(fā)文進(jìn)行了澄清。他表示，公司并不是要裁員，而是要對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，讓運(yùn)營(yíng)更科學(xué)化、更有效率。他透露，今年上美總體人數(shù)還會(huì)增加 800 人，總部人員在今年年底將達(dá)到 2700 人。

與此同時(shí)，上海上美股份的相關(guān)負(fù)責(zé)人也對(duì)外回應(yīng)稱，“裁員”傳言并不屬實(shí)。相反，公司今年還計(jì)劃新招聘 800 人。然而，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上流傳的這張聊天記錄截圖是否真實(shí)，該負(fù)責(zé)人并未給出明確回應(yīng)。

這一事件引發(fā)了人們對(duì)于企業(yè)裁員和人工智能替代人工的熱議。在當(dāng)今數(shù)字化、智能化的時(shí)代背景下，企業(yè)如何平衡人工與智能的關(guān)系，如何更好地利用科技提升運(yùn)營(yíng)效率，成為了值得深思的問(wèn)題。