作者：KimSu

近日，諾輝健康宣布了一則重大人事變動消息。公司聯(lián)合創(chuàng)始人朱葉青因個人健康原因辭去董事會主席及首席執(zhí)行官職務(wù)，自2024年12月30日起生效。董事會還提議召開股東特別大會，建議罷免朱葉青的執(zhí)行董事職位，而這背后則與諾輝健康長達16個月的“財務(wù)造假”風(fēng)波以及公司內(nèi)部管理層的巨大分歧脫不開關(guān)系。

諾輝健康的財務(wù)問題始于2023年8月，當時做空機構(gòu)CapitalWatch發(fā)布的一份調(diào)查報告指出，公司2022年的實際銷售額與公布數(shù)據(jù)相差近9倍。盡管諾輝健康多次否認指控，但市場的質(zhì)疑聲并未因此平息。2024年3月，德勤對公司2023年報中的多個問題提出質(zhì)疑，包括銷售模式的有效性、交易的真實性以及銷售和營銷開支的合理性等。這些問題導(dǎo)致諾輝健康宣布停牌，并啟動獨立調(diào)查。然而，截至2024年底，公司已停牌9個月，2023年報仍未完成，復(fù)牌時間遙遙無期。

值得注意的是，根據(jù)港交所規(guī)定，連續(xù)停牌18個月可能會被取消上市地位，諾輝健康面臨著時間壓力和退市風(fēng)險。

在朱葉青辭任后，諾輝健康董事會已決議委任非執(zhí)行董事姚納新取代其董事會主席及授權(quán)代表職位，并委任姚納新為公司提名委員會主席。姚納新為聚光科技創(chuàng)始人、CEO，擁有豐富的管理經(jīng)驗和背景。這一人事變動或許能為諾輝健康帶來新的管理理念和戰(zhàn)略方向。