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新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈ESG之G維度:2024年細(xì)分行業(yè)治理績效大考

   發(fā)布時(shí)間:2024-11-15 15:06 作者:唐云澤

新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的公司治理表現(xiàn)引關(guān)注

在環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)評(píng)價(jià)體系中,公司治理(G)占據(jù)著舉足輕重的地位。隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,該產(chǎn)業(yè)鏈中各細(xì)分行業(yè)上市公司的公司治理表現(xiàn)也日益受到市場的關(guān)注。根據(jù)聯(lián)洲信評(píng)(UCCR)ESG專項(xiàng)小組的最新分析,2023年度,A股新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈中,共有61家上市公司主動(dòng)披露了ESG相關(guān)報(bào)告,涵蓋了技術(shù)硬件與設(shè)備、汽車與汽車零部件、商業(yè)和專業(yè)服務(wù)、原材料以及資本品五大細(xì)分行業(yè)。

在商業(yè)和專業(yè)服務(wù)行業(yè)中,上市公司的股東治理表現(xiàn)尤為突出,所有公司的股權(quán)制衡格局良好,不存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象。這一股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理性為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

圖1:股權(quán)制衡情況對(duì)比

然而,在董事會(huì)治理方面,商業(yè)和專業(yè)服務(wù)行業(yè)的表現(xiàn)卻不盡如人意。該行業(yè)中,所有公司的董事會(huì)結(jié)構(gòu)均被認(rèn)為不夠完善。相比之下,技術(shù)硬件與設(shè)備、汽車與汽車零部件、原材料以及資本品等行業(yè)在董事會(huì)治理上表現(xiàn)較好,多數(shù)公司設(shè)置了執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事,且占比相對(duì)合理。

圖2:獨(dú)立董事獨(dú)立性情況對(duì)比

在非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事的獨(dú)立性方面,各細(xì)分行業(yè)表現(xiàn)各異。技術(shù)硬件與設(shè)備、汽車與汽車零部件、原材料以及資本品行業(yè)中,均有超過半數(shù)的公司非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事獨(dú)立性較強(qiáng),能夠有效發(fā)揮監(jiān)督和建議作用。而在商業(yè)和專業(yè)服務(wù)行業(yè)中,非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事的獨(dú)立性則相對(duì)較弱。

薪酬激勵(lì)方面,新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈中各細(xì)分行業(yè)上市公司的表現(xiàn)也呈現(xiàn)出較大差異。技術(shù)硬件與設(shè)備、汽車與汽車零部件、商業(yè)和專業(yè)服務(wù)以及資本品行業(yè)中,多數(shù)公司高管薪酬與公司業(yè)績具有一致性,并設(shè)置了高管股權(quán)或期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。然而,在原材料行業(yè)中,僅有極少數(shù)公司高管薪酬激勵(lì)效果較好,大部分公司高管薪酬激勵(lì)效果一般。

圖3:高管薪酬激勵(lì)情況對(duì)比

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全也成為新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈中各細(xì)分行業(yè)上市公司關(guān)注的焦點(diǎn)。在信息安全管理體系認(rèn)證方面,商業(yè)和專業(yè)服務(wù)行業(yè)表現(xiàn)最佳,所有公司均通過了ISO27001認(rèn)證。而在其他行業(yè)中,通過該認(rèn)證的公司比例則相對(duì)較低。在網(wǎng)絡(luò)安全制度建設(shè)方面,商業(yè)和專業(yè)服務(wù)行業(yè)同樣表現(xiàn)突出,所有公司網(wǎng)絡(luò)安全系數(shù)等級(jí)高。其他行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)上則還有較大的提升空間。

圖4:信息安全體系情況對(duì)比

圖5:網(wǎng)絡(luò)安全制度情況對(duì)比

 
 
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