德勤中國(guó)近日發(fā)布了《2024財(cái)年社會(huì)影響力報(bào)告》，標(biāo)志著其連續(xù)五年關(guān)注并報(bào)告其在社會(huì)影響力方面的努力與成果。德勤中國(guó)首席執(zhí)行官曾順福指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)了新機(jī)遇，也對(duì)企業(yè)的能力提出了新的要求。

報(bào)告揭示，德勤中國(guó)不僅在助力中國(guó)企業(yè)“出海”戰(zhàn)略上發(fā)揮了重要作用，還推動(dòng)了人工智能的實(shí)施，賦能各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2024財(cái)年，德勤中國(guó)在社會(huì)影響力方面的投資總額達(dá)到3073萬(wàn)元人民幣，自2019財(cái)年以來(lái)，累計(jì)投資已超過(guò)1.12億元人民幣。

德勤中國(guó)華北區(qū)主管合伙人王拓軒提到，近年來(lái)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)出海步伐加快，截至2023年，出海民企占比已達(dá)34%。中國(guó)出海百?gòu)?qiáng)企業(yè)的國(guó)際化指數(shù)也有所提升，從2019年的19.7%增長(zhǎng)至2023年的21.3%。然而，王拓軒也指出，出海企業(yè)在管理和運(yùn)營(yíng)上需形成完備體系，避免管理層級(jí)過(guò)多等問(wèn)題。

德勤中國(guó)首席人才官鄭驊強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)具備國(guó)際視野、跨文化溝通能力和專(zhuān)業(yè)技能的復(fù)合型人才，對(duì)企業(yè)在海外市場(chǎng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變環(huán)境至關(guān)重要。

德勤中國(guó)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)群環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告主管合伙人胡建宇指出，隨著出海合規(guī)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)需要在戰(zhàn)略、治理、運(yùn)營(yíng)及指標(biāo)監(jiān)控層面建立更完善的ESG管理體系，并進(jìn)一步提升ESG披露標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌。