近日，西安迎來了2024大中華地區(qū)HRVP高峰論壇的盛大召開。會(huì)上，京東政企業(yè)務(wù)正式揭曉了其2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃（西安站），旨在通過超“智”企業(yè)賦能、員工體驗(yàn)提升、超“值”權(quán)益內(nèi)購以及人才“智”力賦能四大核心板塊，推動(dòng)企業(yè)福利管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，同時(shí)優(yōu)化福利管理成本，提升整體效率。

據(jù)悉，該服務(wù)計(jì)劃是京東政企業(yè)務(wù)針對(duì)福利場(chǎng)景精心打造的核心戰(zhàn)略，致力于為不同行業(yè)、不同員工群體提供量身定制的福利解決方案。截至目前，該計(jì)劃已在上海、北京、深圳、重慶、蘇州及西安六大核心城市落地，實(shí)現(xiàn)了對(duì)華東、華北、華南、西南及西北地區(qū)的全面覆蓋。通過舉辦超過100場(chǎng)的“京東來了”系列線下活動(dòng)，京東為能源、制造、汽車、交通、金融及零售等多個(gè)行業(yè)的數(shù)萬名員工，提供了包括福利采購、數(shù)智化管理、專屬內(nèi)購權(quán)益以及人才交流培訓(xùn)等在內(nèi)的多元化服務(wù)。

在論壇的圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，來自西安歐亞學(xué)院工商管理學(xué)院、中研博碩英才網(wǎng)、西安零度人力資源管理有限公司及白水杜康集團(tuán)等機(jī)構(gòu)的專家，與京東政企業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，圍繞數(shù)智化時(shí)代人力資源行業(yè)的“思與行”展開了深入交流。各位嘉賓普遍認(rèn)為，AI等數(shù)智化技術(shù)正在與人力資源領(lǐng)域深度融合，從招聘、培訓(xùn)到福利管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，AI都展現(xiàn)出了巨大的潛力，為企業(yè)的降本增效和高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

京東政企業(yè)務(wù)以數(shù)智化福利采購為切入點(diǎn)，幫助企業(yè)提升福利管理的效能與員工體驗(yàn)。依托京東的數(shù)智供應(yīng)鏈和創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)能力，京東利用人工智能、大數(shù)據(jù)分析等前沿技術(shù)，為企業(yè)提供低成本、高效率的福利管理解決方案。例如，京東政企業(yè)務(wù)推出的“京東錦禮”數(shù)智化員工福利解決方案，通過聚焦節(jié)日福利、勞保防護(hù)、健康保險(xiǎn)、即時(shí)關(guān)懷、企業(yè)文化及生活服務(wù)等六大核心場(chǎng)景，為企業(yè)提供了一站式多端多場(chǎng)景的數(shù)字化福利服務(wù)，涵蓋“商品＋服務(wù)”組合、數(shù)字化履約、個(gè)性化定制及積分體系等全流程管理。京東錦禮不僅顯著提升了福利管理的效率與激勵(lì)效果，還實(shí)現(xiàn)了采購全流程的數(shù)據(jù)可視化，大幅提升了福利采購的合規(guī)性。

在“超值”服務(wù)計(jì)劃中，京東政企業(yè)務(wù)還深度聯(lián)動(dòng)京東大時(shí)尚、京東健康、京東汽車及京東京造等內(nèi)部業(yè)務(wù)板塊，高效整合產(chǎn)業(yè)上下游生態(tài)伙伴資源，通過“京東來了”系列活動(dòng)深入企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)不同營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)和企業(yè)需求，為企業(yè)提供多元化、場(chǎng)景化的活動(dòng)體驗(yàn)和專屬權(quán)益，助力企業(yè)構(gòu)建溫馨的組織環(huán)境，提升企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力和雇主品牌形象。

正值年終福利采購高峰期，京東政企業(yè)務(wù)推出了集購物、娛樂及互動(dòng)于一體的“年貨節(jié)員工大集”活動(dòng)。通過豐富多樣的商品選擇、個(gè)性化定制服務(wù)及優(yōu)質(zhì)活動(dòng)體驗(yàn)，京東在幫助企業(yè)降低福利采購成本的同時(shí)，也讓員工獲得了更多實(shí)惠。在京東內(nèi)部舉行的“年貨節(jié)員工大集”活動(dòng)中，京東政企業(yè)務(wù)攜手中糧、寶潔、洋河、波司登及運(yùn)通汽車等知名品牌，為京東員工提供了包括美食、娛樂及實(shí)用商品在內(nèi)的豐富超值好物，活動(dòng)得到了員工的積極參與和廣泛好評(píng)。

當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新引擎。越來越多的企業(yè)將“關(guān)愛人才、關(guān)愛職工”提升至戰(zhàn)略高度。京東在發(fā)展過程中，始終秉持“先人后企”的理念，以員工的尊嚴(yán)感、幸福感和成就感為衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立了多維度的福利關(guān)懷和人才發(fā)展機(jī)制。在AI技術(shù)的助力下，京東構(gòu)建了一套適用于不同行業(yè)、不同企業(yè)的數(shù)智化員工關(guān)愛解決方案。近日，京東政企業(yè)務(wù)聯(lián)合中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)及北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)共同舉辦了“首屆職工關(guān)愛新質(zhì)論壇”，并與多家人力資源行業(yè)機(jī)構(gòu)和生態(tài)伙伴簽訂了合作協(xié)議，正式啟動(dòng)“2025關(guān)愛職工服務(wù)行”行動(dòng)。2025年，京東將進(jìn)一步深化政企聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新，打造跨行業(yè)、跨品牌、一站式的職工關(guān)愛數(shù)智化服務(wù)體系，通過舉辦超過100場(chǎng)的線下活動(dòng)，開放自身的解決方案和技術(shù)能力，為各地各行業(yè)的企業(yè)提供全面的解決方案和定制化服務(wù)。

京東政企業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人力資源的價(jià)值已不再局限于傳統(tǒng)的福利管理和運(yùn)營(yíng)，更在于如何通過創(chuàng)新的人才服務(wù)體系激發(fā)員工的潛能，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過升級(jí)企業(yè)服務(wù)“超值”服務(wù)計(jì)劃為“關(guān)愛職工服務(wù)行”活動(dòng)，京東希望在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，整合產(chǎn)業(yè)上下游生態(tài)資源，形成合力，進(jìn)一步開放自身的解決方案和技術(shù)能力，幫助更多企業(yè)構(gòu)建新質(zhì)人才發(fā)展機(jī)制，實(shí)現(xiàn)降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。