從“三線建設”到3D打印龍頭，寧夏共享集團如何蝶變？

發(fā)布時間：2025-02-18 13:11 來源：天天正能量作者：柳晴雪

寧夏銀川，一個常被提及與“大漠孤煙、長河落日”相聯(lián)系的邊陲之地，卻孕育出了一家在全球鑄造行業(yè)中舉足輕重的領軍企業(yè)——共享集團。這家民營企業(yè)，盡管深居內(nèi)陸，卻擁有眾多國際知名客戶，如美國通用電氣、德國西門子、日本三菱等，其中超過80%的客戶為世界500強或行業(yè)領軍者。

共享集團的業(yè)務覆蓋廣泛，包括能源裝備、數(shù)控機床、礦山機械、發(fā)動機、軍工裝備、汽車等多個領域，是世界一流的高端裝備關鍵零部件制造企業(yè)。集團擁有19家子公司，其中包括12家國家級高新技術企業(yè)及兩家國家專精特新小巨人企業(yè)。近年來，共享集團緊跟時代步伐，涉足3D打印和智能制造等新興領域，其自主研發(fā)的鑄造3D打印設備自2020年起連續(xù)四年全球市場占有率第一，被譽為中國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。

回溯至上世紀60年代，共享集團的前身僅是一家“三線建設”時期的機床鑄造廠，經(jīng)過不斷改革與創(chuàng)新，逐步發(fā)展成為如今的行業(yè)巨擘。這一切的背后，離不開現(xiàn)任董事長彭凡的卓越領導。

彭凡，一位從車間普通鑄造技術員成長起來的行業(yè)領袖，40年前從四川來到銀川，扎根大西北。他帶領公司投入20億元推動產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和3D打印產(chǎn)業(yè)布局，為這家傳統(tǒng)鑄造企業(yè)注入了新的活力。盡管成就斐然，彭凡卻謙遜地表示：“我是個超級努力的人，一生都是如此，笨鳥先飛，沒別人聰明那我就多干。”

彭凡的故事始于1983年，當時他從重慶大學畢業(yè)后被分配到四川攀枝花的一個船舶修造廠。由于同情同學家境困難，他主動與對方交換了工作地點，來到了銀川的長城機床鑄造廠。初到銀川，面對陌生的環(huán)境和艱苦的條件，彭凡心中充滿了不安與迷茫。他回憶道：“那時候我連寧夏在哪里都不知道，看到滿眼的黃土高坡和沙漠，心里很是凄涼?！?/p>

然而，正是這些艱苦的經(jīng)歷塑造了彭凡堅韌不拔的性格。他在工廠一干就是40多年，從現(xiàn)場工程師到生產(chǎn)管理者，再到實驗室和設計部門，一步步走上了領導崗位。在這個過程中，他總結了五點成功的關鍵：努力、利他、高視角、技術創(chuàng)新和誠信自律。

彭凡認為，努力是成功的基石。他始終堅信“笨鳥先飛”，以超乎常人的努力投入到工作中。同時，他強調(diào)利他心態(tài)的重要性，始終將員工、企業(yè)和合作方的利益放在首位。他的高視角讓他能夠站在國家、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的高度看待問題，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。他對技術創(chuàng)新充滿熱情，并注重誠信和自律，這些品質(zhì)讓他在業(yè)界贏得了廣泛的尊重和信任。

面對快速變化的世界經(jīng)濟環(huán)境，彭凡帶領共享集團不斷適應和擁抱變化。他認為，企業(yè)要在變化中克服熵增，通過提質(zhì)、降本、增效來增強競爭力。共享集團通過市場創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新等多個維度來推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

在彭凡看來，人才是企業(yè)發(fā)展的核心。他強調(diào)真正的人才應具備德、智、體全面發(fā)展，并針對不同類型的人才進行分類培養(yǎng)和激勵。通過解決利益分配機制和人才激勵機制的問題，共享集團成功吸引和留住了一大批優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。

展望未來，彭凡對共享集團的發(fā)展充滿信心。他認為，未來的世界將更加注重智能化、綠色低碳化和生命科學等領域的發(fā)展。制造業(yè)企業(yè)必須將創(chuàng)新驅(qū)動放在首位，通過輕量化、高端化、智能化、綠色化、國際化和融合化等多個方向來推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展。