公募基金界再度迎來高層人事調整。近日，外資巨頭富達基金宣布其重要人事變動，原董事長黃小薏因個人職業(yè)規(guī)劃考量，于7月18日正式卸任，這一職位將由李少杰接棒。

自年初以來，公募基金行業(yè)高管變動頻現(xiàn)，成為業(yè)界關注的焦點。專家指出，這一系列變動不僅反映了行業(yè)競爭的白熱化趨勢，也與公司發(fā)展階段、治理結構優(yōu)化等因素緊密相連。

富達基金此次換帥，無疑為市場投下了一顆震撼彈。黃小薏，這位在華寶基金擔任多年總經理的資深人士，自2022年加入富達國際后，迅速成為推動公司發(fā)展的關鍵人物。她不僅助力富達基金成功取得外商獨資公募基金牌照，還主導了多項基金產品的發(fā)行，以及在養(yǎng)老、ESG投資等領域的布局，為富達基金在中國市場的深耕細作奠定了堅實基礎。

回顧富達國際在中國市場的歷程，可謂步步為營。早在2004年，富達國際便在上海設立辦公室，隨后在大連建立全球后臺運營服務中心。2017年，富達國際旗下的富達利泰成為中國首家外資私募管理人，標志著富達正式進軍中國私募市場。2022年，富達國際如愿以償獲得外商獨資公募基金牌照，隨后通過全資子公司富達基金在中國開展資產管理業(yè)務。

富達基金自2023年4月推出首只公募產品以來，發(fā)展迅速。據(jù)統(tǒng)計，截至2025年一季度末，富達基金在管的基金數(shù)量已達20只（不同份額分開計算），涵蓋股票型、混合型、FOF、純債、金融債等多種類型，展現(xiàn)出強大的市場影響力和產品創(chuàng)新能力。

今年以來公募基金行業(yè)高管變動頻繁，這背后折射出行業(yè)正在經歷深刻變革。隨著行業(yè)改革的深入，基金公司面臨更多挑戰(zhàn)和機遇，對高管的專業(yè)能力和管理經驗提出了更高要求。因此，未來公募高管變動或將成為一種常態(tài)。

盡管高層人事有所調整，但富達基金對中國市場的看好態(tài)度并未改變。今年以來，富達基金已多次增資，注冊資本從1.6億美元增至1.82億美元，彰顯其深耕中國市場的決心。在近期舉行的富達國際亞太區(qū)媒體投資會議上，多位投資專家對中國市場的投資機會表示樂觀。

富達國際亞太區(qū)投資總監(jiān)斯圖爾特·朗布爾指出，盡管中國股市在2024年經歷波動，但中國在研發(fā)、人才、數(shù)據(jù)等領域的結構性優(yōu)勢依然顯著，特別是在人工智能領域的突破，為股票市場提供了有力支撐。他認為，中國正逐步成為全球科技創(chuàng)新的領導者，這將進一步釋放中國科技股的增長潛力。

斯圖爾特·朗布爾還看好中國消費板塊的投資機會，特別是受益于本土品牌崛起、產品創(chuàng)新以及數(shù)字化營銷的運動服飾和化妝品等行業(yè)。他認為，這些領域蘊含著巨大的增長潛力和投資價值。