作者：普森

近日，阿里巴巴集團CEO吳泳銘宣布成立電商事業(yè)群，整合國內外電商業(yè)務，此舉標志著阿里電商業(yè)務權力格局的重新劃分。蔣凡將專注于一線戰(zhàn)場，而吳泳銘則負責戰(zhàn)略大后方的掌舵工作。在外界關注電商業(yè)務調整的同時，阿里云的未來走向也成為了市場關注的焦點。

隨著電商業(yè)務管理層調整的塵埃落定，市場開始猜測阿里云是否也會迎來類似的組織架構調整。特別是在吳泳銘同時掌管淘天和阿里云后，關于他是否將繼續(xù)兼任阿里云CEO的議論愈發(fā)高漲。有觀點認為，一旦阿里云啟動上市，吳泳銘可能難以同時應對復雜的電商和云業(yè)務管理，因此市場普遍期待阿里云能夠迎來新任CEO。

在此背景下，關于阿里云新帥的人選，內部開始出現多種猜測。其中，一個意想不到的人選是阿里巴巴智能信息事業(yè)群總裁吳嘉。據接近阿里的消息人士透露，吳嘉有可能轉崗至阿里云。吳嘉2010年加入阿里以來，歷任阿里云技術專家、阿里UC事業(yè)部總經理及阿里智能信息事業(yè)群總裁，展現出深厚的技術背景和管理才干。他深得吳泳銘信任，被視為阿里年輕化的代表之一。

然而，對于吳嘉轉崗至阿里云的傳聞，阿里云內部員工表示，這一消息尚未得到官方確認，且阿里云當前的組織架構已相對穩(wěn)定，任何高層調整都可能對現有管理團隊造成沖擊。因此，這一調整在戰(zhàn)略關鍵期是否可行，仍存在不確定性。

除了吳嘉之外，阿里云CTO周靖人和公共云業(yè)務負責人劉偉光也是“新帥”的熱門候選。周靖人作為阿里云頻繁對外發(fā)聲的高管，以其精力充沛、注重細節(jié)和執(zhí)行力驚人著稱；而劉偉光則憑借豐富的實戰(zhàn)經驗和過硬的業(yè)務能力，在阿里云內部擁有重要地位。

不過，有業(yè)內人士指出，阿里云正處于AI戰(zhàn)略落地的關鍵階段，對掌舵人的要求極高，不僅需要技術能力，還需要統籌全局的戰(zhàn)略眼光和業(yè)務突破的實戰(zhàn)經驗。目前內部人選似乎難以完全匹配這些要求，這或許也是吳泳銘繼續(xù)兼任阿里云CEO的原因之一。

從最新財報來看，阿里云在AI戰(zhàn)略落地和增長方面取得了一定成效，第二財季收入同比增長7%，AI相關產品收入連續(xù)5個季度保持3位數增長。要實現管理層設定的雙位數增長目標，阿里云仍需繼續(xù)努力。

阿里云近期還上線了CRD管理模型，引入AI技術改變績效評估方式，但這一變革也引發(fā)了一些員工的不滿。同時，阿里云人力資源部副總裁孫中元的離職也為組織變革增添了更多不確定性。