近日，全球時尚巨頭Inditex集團旗下的ZARA品牌驗廠流程備受關注。作為西班牙四大時裝零售集團之首，Inditex憑借ZARA的廣泛影響力，已逐漸超越H&M、GAP等競爭對手，成為全球最大的時裝集團公司。
Inditex集團一直秉持尊重人權和勞工權利的企業(yè)文化，為此制定了生產商和供應商行為準則。該準則要求所有與Inditex有商業(yè)往來的生產商和供應商必須遵守最低道德和責任行為標準。為確保準則的執(zhí)行，Inditex會定期派遣審核團隊對供應商工廠進行驗廠審核。
ZARA驗廠審核過程嚴格且全面，分為預審和正審兩個階段。預審是正式審核前的關鍵環(huán)節(jié)，只有通過預審的工廠才能進入正式審核階段。若預審不通過，工廠將被直接淘汰。正式審核同樣嚴格，若未能通過，工廠將無法獲得ZARA的訂單。ZARA驗廠通常采取突擊審核方式，常用的公證行包括UL、SGS、ITS等。
驗廠過程中，審核團隊會重點關注工廠員工的工資工時、健康安全、消防安全等方面。同時，工廠還需滿足ZARA提出的十個“必須”、四個“不接受”和一個“不可以”等現(xiàn)場管理要求。例如，面料倉庫必須干凈通風，輔料倉庫必須整潔有序，車間機臺必須保持干凈整潔等。
為了順利通過ZARA驗廠，工廠需要準備一系列文件，包括工卡、工資表、員工花名冊、勞動合同、社會保險收據等。這些文件將用于審核團隊對工廠的全面評估。
申請ZARA驗廠的流程相對復雜，需由客戶或中間商發(fā)起申請，并向Inditex遞交書面審核要求。若客戶同意審核，將指定審核機構進行驗廠。工廠需向審核機構支付相關費用，并提交審核問卷。審核機構根據問卷制定審核計劃，并在指定日期實施審核。
通過ZARA驗廠對工廠而言具有諸多好處，包括提升管理體系、增強與知名品牌競爭力、穩(wěn)固與采購商合作、拓寬新市場、改善員工關系等。同時，也有助于最小化潛在商業(yè)風險，如工傷、法律訴訟等。
總之，ZARA驗廠是Inditex集團確保供應商工廠符合道德和責任行為標準的重要環(huán)節(jié)。通過嚴格的審核流程，Inditex能夠確保產品質量和員工福利，為消費者提供高品質的產品。
