近期，達闥機器人在一場備受矚目的戰(zhàn)略合作發(fā)布會上，其創(chuàng)始人兼CEO黃曉慶針對近期公司內部的裁員風波及員工薪資問題，向公眾做出了詳細回應。他強調，此次裁員是公司戰(zhàn)略調整的一部分，旨在聚焦人形機器人這一核心產品，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

黃曉慶指出，達闥機器人在商業(yè)化進程中，已經構建了多元化的產品線，涵蓋了多個領域。然而，為了更加專注于核心領域的發(fā)展，公司決定對部分非核心業(yè)務進行精簡，裁員成為不可避免的選擇。他強調，裁員并非盲目削減規(guī)模，而是經過深思熟慮后的戰(zhàn)略決策。

在談到裁員后的團隊規(guī)劃時，黃曉慶表示，公司將集中力量開發(fā)云端大腦，這是公司未來發(fā)展的關鍵所在。通過優(yōu)化人員配置，公司將更高效地利用資源，為市場復蘇時的快速響應做好準備。他相信，經過此次調整，達闥機器人將更具競爭力。

針對員工薪資拖欠問題，黃曉慶也給出了積極的回應。他表示，公司正在積極采取措施，逐步解決這一問題。他強調，在當前的經濟環(huán)境下，企業(yè)需要優(yōu)先考慮整體生存與發(fā)展，只有確保公司持續(xù)運營，才能真正維護員工的利益。他坦言，這一過程中可能會遇到一些困難，但公司將盡最大努力保障員工的權益。

黃曉慶還分享了此次經歷給他帶來的深刻啟示。他表示，企業(yè)經營需要先立足于生存，再謀求發(fā)展。在過去，他可能沒有充分認識到這一點，但現(xiàn)在他已經深刻認識到，只有先確保企業(yè)的生存，才能更好地實現(xiàn)長遠發(fā)展。這一理念將成為達闥機器人未來發(fā)展的重要指導思想。