近日，黃山旅游發(fā)展股份有限公司（600054.SH，以下簡稱“黃山旅游”）職工代表監(jiān)事變動受到廣泛關(guān)注。3月21日，黃山旅游回復(fù)犀牛財經(jīng)相關(guān)問題時表示，此次人事變動系正常調(diào)整，新任職工代表監(jiān)事劉見虎已制定明確履職規(guī)劃，監(jiān)事會運作及監(jiān)督職能未受影響。黃山旅游強調(diào)，將通過制度完善與經(jīng)驗結(jié)合，保障治理穩(wěn)定性與合規(guī)性。

針對劉見虎擔任職工代表監(jiān)事的履職規(guī)劃，黃山旅游指出，劉見虎將充分發(fā)揮酒店事業(yè)部副總經(jīng)理的崗位經(jīng)驗，重點推進酒店板塊制度流程優(yōu)化，確?！坝蟹梢馈⒂姓驴裳?。另外，劉見虎的基層與總部復(fù)合背景，使其在反映職工意見、平衡多方利益方面更具代表性，尤其在酒店業(yè)務(wù)員工占比突出的體系內(nèi)，其履職將更貼近一線需求。

對于此次職工代表監(jiān)事變動的潛在影響，黃山旅游方面告訴犀牛財經(jīng)，石月紅女士辭職后，該公司已迅速完成選舉與交接程序，新任監(jiān)事就任后“無縫銜接”履職，未對業(yè)務(wù)板塊造成實質(zhì)性影響。為確保連貫性，黃山旅游采取制度保障、能力匹配、培訓支持三大措施，首先嚴格遵循《公司法》及公司章程，規(guī)范選舉與交接流程；其次明確劉見虎的酒店管理經(jīng)驗與內(nèi)控專業(yè)度，確保監(jiān)督職能高效落地；然后強化新任監(jiān)事職責培訓，助其快速適應(yīng)監(jiān)督角色。

對于劉見虎的選舉依據(jù)，黃山旅游從廣泛代表性與專業(yè)素養(yǎng)突出兩大維度進行闡釋，“酒店板塊占公司經(jīng)營單位與員工數(shù)量比重較大，劉見虎作為該業(yè)務(wù)負責人，能更直接反映基層聲音，助力戰(zhàn)略與一線需求對接。再者，其擁有多年經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉公司戰(zhàn)略與實務(wù)，兼具清晰的履職思路與責任心，符合監(jiān)事任職資格要求?！秉S山旅游方面表示。